現(xiàn)在有很多招聘網(wǎng)站和平臺(tái)可以給求職者帶來便利，但同時(shí)也給求職者帶來很多迷惑性的招聘信息。在耽誤求職者時(shí)間的同時(shí)，也打擊了很多求職者的信心。

那么如何分辨崗位信息的真實(shí)性呢？我列舉幾種比較常見的虛假或者不真實(shí)崗位信息情況。

1、薪資待遇明顯遠(yuǎn)高于該崗位的情況

當(dāng)你打開很多求職網(wǎng)站，特別是某個(gè)號(hào)稱非常神奇的網(wǎng)站瀏覽招聘信息時(shí)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多“高薪”崗位，而且不僅僅是高薪，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均標(biāo)準(zhǔn)的。

比如一個(gè)文員，當(dāng)下職場(chǎng)環(huán)境中平均薪資待遇應(yīng)該是3.5K-4.5K左右，而當(dāng)你看到一條招聘信息招聘一個(gè)文員薪資待遇是10-12K的時(shí)候，那就一定是不真實(shí)招聘信息。

這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，沒有天上掉餡餅的事情。就算有那么高薪的“文員”，首先不可能是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的文員，另外哪怕有這種崗位，內(nèi)部早就一搶而空了，還用得著上網(wǎng)站發(fā)布招聘信息么？

2、同一個(gè)崗位發(fā)布了N多條信息的情況

這種信息比較常見，大多數(shù)情況下是房產(chǎn)中介和保險(xiǎn)公司為主。這種刷屏式的招聘信息，并不是說不夠真實(shí)，確實(shí)是需要招募。但是這種招聘信息所描述的工作環(huán)境也好，薪資待遇也好，都是挑著高的好的來說。而那些隱藏在背后的信息，根本就不會(huì)告訴你。等你入職了才發(fā)現(xiàn)根本就不是你想象中的樣子。

3、打著某某影視公司招募演員、招募劇組工作人員的情況

這種招聘信息特別容易打動(dòng)年輕的求職者。而像這樣的公司，基本上沒有一個(gè)是正經(jīng)的所謂影視公司。要知道演員也好、劇組工作人員也好，這些工作崗位都是有內(nèi)部系統(tǒng)介紹，或者導(dǎo)演親自去招募的。能夠發(fā)布這樣的招聘信息的，要么騙財(cái)要么騙……

所以在看到這樣的招聘信息時(shí)，直接略過就好了，如果不小心手賤，還是可以點(diǎn)個(gè)舉報(bào)什么的。

4、動(dòng)不動(dòng)就要招幾百個(gè)員工的情況

有時(shí)候會(huì)遇到一種情況，某些公司發(fā)布招聘信息要招幾百個(gè)銷售。老實(shí)說，這種信息簡(jiǎn)直就是在扯淡。如果是超級(jí)大的公司，一次性就要招幾百個(gè)銷售的話，那要么這個(gè)公司要垮了，要么就是發(fā)布者多打了幾個(gè)零。如果是小公司，對(duì)不起。全公司上上下下，算上打掃衛(wèi)生的阿姨都不到50人，你信？

5、天眼都查不到的公司

這種情況就很簡(jiǎn)單了，你直接用天眼查一下這個(gè)公司。要是查不到，不用考慮了。要是查到了，但是有很多負(fù)面信息的，也慎重考慮下。

求職者在找工作的時(shí)候，還是要多點(diǎn)心眼。不要被表面看到的信息迷惑，一定要謹(jǐn)慎。特別遇到那種明顯不靠譜的，比如第一種情況的信息，就千萬不要上當(dāng)受騙了。

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