公司又走過了一年，開始煩惱周年慶活動(dòng)策劃？公司周年慶典往往是一個(gè)公司步入正軌的成熟表現(xiàn)。一個(gè)公司如果沒有前期的穩(wěn)健發(fā)展，撐不起一個(gè)周年慶活動(dòng)。周年慶活動(dòng)的作用又不僅僅在于展示公司的穩(wěn)健發(fā)展，更加在于給予員工來年拼搏的信心，讓員工相信公司的實(shí)力，對(duì)公司的未來發(fā)展進(jìn)行展望，借此機(jī)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)人既能對(duì)公司一年業(yè)務(wù)進(jìn)行回顧總結(jié)，也能對(duì)來年發(fā)展提出目標(biāo)，激勵(lì)員工，做出規(guī)劃。

1、周年慶典時(shí)間安排

在舉辦周年慶之前需要確定時(shí)間安排，確定一個(gè)大家都滿意的時(shí)間，確保重要人員能到場，周年慶通常安排在中午或晚上，具體看公司定位。例如餐飲公司一般在中午，因?yàn)橥砩蠒r(shí)段的就餐人數(shù)較為多；如果有大型活動(dòng)安排，如邀請(qǐng)歌手上臺(tái)，或者有大型演出需要舞臺(tái)的話，不論是露天舞臺(tái)還是室內(nèi)舞臺(tái)在晚上舉行都更為有feel（如若有狂歡環(huán)節(jié)，建議在晚上舉行，夜幕本身自帶狂歡氣息）。

2、周年慶典活動(dòng)場所

除了確定了人員以及其出席時(shí)間，就不可避免地要進(jìn)行活動(dòng)場所的選擇?；顒?dòng)場所在選擇的時(shí)候應(yīng)當(dāng)充分考慮公司定位，到場人員數(shù)量，到場人員的主體年齡階段，這些信息的確定也有助于后面活動(dòng)具體內(nèi)容的選擇。周年慶的關(guān)鍵是緊扣公司的文化核心內(nèi)涵，只有充分展示公司文化內(nèi)涵的周年慶活動(dòng)策劃才稱得上是一個(gè)好的活動(dòng)策劃。

3、周年慶典現(xiàn)場氛圍

舉辦一個(gè)周年慶活動(dòng)，在達(dá)到其宣傳慶祝的作用同時(shí)，也不要忘了營造一個(gè)合適的氛圍。通過周年慶活動(dòng)的策劃能夠使得周年慶氛圍朝著更好的走向發(fā)展。對(duì)于面向新老員工聚會(huì)向的周年慶，主要以輕松愉悅的氛圍為主；而對(duì)于面向客戶的周年慶，則以熱烈蓬勃的氣氛為主。不同面對(duì)對(duì)象深刻影響著活動(dòng)的內(nèi)涵，明確了周年慶的主要目的后，周年慶的策劃中對(duì)于活動(dòng)氣氛的把握也就變得簡單明了起來。