在活動(dòng)公司或者是一些公司的部門中常有著執(zhí)行策劃的人員或者部門，這些人員每天都看起來非常忙碌，處理的工作也是非常的雜亂，基本上很多事情都會(huì)做，那么執(zhí)行策劃都是做什么的呢？

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執(zhí)行策劃是干什么的

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　　1.不同的行業(yè)、公司、職級(jí)，對(duì)執(zhí)行策劃崗位工作內(nèi)容的要求并不一樣，但是通過對(duì)所有的執(zhí)行策劃工作進(jìn)行歸類，我們發(fā)現(xiàn)依然有跡可尋。這些工作基本上可以分為兩大類：一類是策劃類，一類是執(zhí)行類。

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　?。?）策劃就是需要你發(fā)揮主觀能動(dòng)性，去發(fā)現(xiàn)，思考，梳理出一個(gè)清晰想法，一個(gè)明確的方向或確定的方案；

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　?。?）而執(zhí)行就是把你前面的想法，方向或方案落地，變成看得見摸得著的產(chǎn)品。

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　　幾乎所有的執(zhí)行策劃人員都肩負(fù)這兩類工作，但不同的職級(jí)，策劃和執(zhí)行的比重不相同，職級(jí)越低，執(zhí)行類工作的比重越高，職級(jí)越高，策劃類工作的比重越高。

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　　比如：在實(shí)習(xí)或助理階段，做的幾乎是純執(zhí)行的工作。到了初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，有了一定的策劃工作，策劃的范圍是自己負(fù)責(zé)的功能模塊。

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　　以此類推，如果做到總監(jiān)，甚至產(chǎn)品vp，幾乎就只做策劃類的工作了，執(zhí)行的工作由更年輕的小弟小妹們來做。

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　　2.執(zhí)行策劃很像飯館里的服務(wù)員，跑來跑去的時(shí)候總感覺自己端著個(gè)盤子。程序要寫功能模塊，美術(shù)要畫界面，這些都需要策劃的文檔支持，而一開始的文檔肯定是有疏漏，是需要修改的。

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　　執(zhí)行策劃必須在他們有需要的時(shí)候就為他們準(zhǔn)備好，保持制作流程的流暢性，千萬不可以在自己的位置上掉鏈子，同時(shí)，積極的去配合其他的同事，就能帶動(dòng)他們的工作熱情。

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　　3.良好的人際關(guān)系是非常重要的，執(zhí)行策劃是非常需要“處關(guān)系”的，這里不是指要學(xué)會(huì)鉆營、勾心斗角，要學(xué)那些不如去政府機(jī)關(guān)單位。

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　　良好的人際關(guān)系是需要發(fā)自內(nèi)心的熱情，去讓別人感受到你的真誠，他才會(huì)回報(bào)給你真誠。很多新手策劃往往有一個(gè)誤區(qū)，總覺得策劃是領(lǐng)導(dǎo)其他職位的，總拿“策劃是游戲的靈魂”來鼓勵(lì)自己。

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　　可是有哪一個(gè)職位不是覺得自己是非常重要的呢？總覺得自己高高在上，你就根本沒有辦法公正的去和別人交流。

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　　尤其是執(zhí)行策劃，建議是帶著一種謙卑的態(tài)度去和美術(shù)程序探討問題，不要趾高氣昂，即使有了分歧，也不要?jiǎng)优?，多聽聽別人的理由。